Sinchem Group Mengadakan Konferensi Penerapan Kerja Tahunan 2026 untuk Mencapai Tujuan Strategis dan Mendorong Pertumbuhan Setahun Penuh

Sinchem Group berhasil menyelenggarakan Konferensi Penerapan Kerja Tahunan 2026 pada pagi hari tanggal 9 Maret 2026. Acara ini diadakan untuk memperjelas tujuan strategis perusahaan pada tahun 2026, menetapkan tugas-tugas utama setahun penuh, dan memastikan pelaksanaan semua inisiatif bisnis secara efisien dan efektif. Lebih dari 80 peserta, termasuk personel manajemen Grup dan perwakilan karyawan, berkumpul dalam konferensi tersebut untuk memulai perjalanan pengembangan tahun baru.

Konferensi dibuka dengan pengumuman dari Departemen Sumber Daya Manusia Sinchem Group, yang merilis Hasil Penilaian Kinerja Tahunan Sinchem Group Tahun 2025 , bacakan Draf Opini Penyesuaian Peringkat Pengurus Grup Tahun 2026 dan Pemberitahuan Pengangkatan dan Penyesuaian Jabatan Kader Kelompok Tahun 2026 , dan menguraikan Pengumuman Kompetisi Terbuka Jabatan Kader Grup Tahun 2026 , merinci ruang lingkup, kriteria kelayakan dan jadwal proses perekrutan.

Setelah pengumuman pembukaan, perwakilan karyawan menyampaikan pidato komitmen formal. Yan Qiang, Manajer Departemen Produksi Silikon, menguraikan langkah-langkah yang ditargetkan untuk memperkuat manajemen keselamatan dan meningkatkan kualitas produk. Ren Hao, Kepala Bagian Pusat Teknologi Tulus, membagikan peta jalan kerjanya pada tahun 2026, dengan fokus pada percepatan peningkatan peralatan, membentuk tim berkaliber tinggi, memberikan dukungan yang solid untuk operasi produksi, dan membuat terobosan baru dalam pembelajaran dan inovasi.

Qiu Xingya, Presiden Sinchem Group, memaparkan rencana kerja Grup pada tahun 2026 dengan empat mandat inti:

1. Semua kepala departemen harus memperjelas akuntabilitas target dan memprioritaskan alur kerja utama;

2. Menerapkan sistem penilaian tiga tingkat yang saling terkait untuk menyelaraskan tujuan strategis individu, departemen, dan seluruh Grup, untuk memastikan tercapainya tujuan keseluruhan perusahaan;

3. Memperbaiki mekanisme insentif untuk memastikan kompensasi karyawan disesuaikan secara langsung dengan kontribusi nilai mereka;

4. Menegakkan pengamanan yang ketat terhadap semua jenis insiden keselamatan, menerapkan langkah-langkah optimal untuk mendorong perombakan menyeluruh dan peningkatan substansial dalam kinerja keselamatan dan kualitas.

Dalam suasana khidmat dan penuh semangat, konferensi berlanjut ke segmen seremonial khasnya: penandatanganan Surat Tanggung Jawab Target 2026. Presiden Qiu Xingya mengambil langkah pertama, menandatangani Surat Tanggung Jawab Target tahunan dengan masing-masing kepala departemen secara bergantian, termasuk para pemimpin dari Departemen Pemasaran, Departemen Produksi, Departemen Manajemen Umum, dan Departemen Pengadaan. Setiap tanda tangan mewakili komitmen serius terhadap akuntabilitas, tanggung jawab, dan tekad yang tak tergoyahkan untuk mewujudkan misi 2026, sehingga mendapat tepuk tangan meriah dan berkelanjutan dari para hadirin.

Selanjutnya, Qiu Xingdong, Ketua Sinchem Group, menyampaikan pidato mobilisasi yang menginspirasi. Ketua Qiu mencatat bahwa tujuan inti konferensi ini adalah untuk memperjelas tujuan, mengidentifikasi pendekatan yang dapat ditindaklanjuti, menyatukan pemikiran tim, dan mengkonsolidasikan tanggung jawab operasional. Beliau kemudian mengeluarkan arahan utama yang berpusat pada strategi pengembangan talenta Grup dan prioritas utama tahun 2026: pertama, Grup akan menjunjung strategi yang mengutamakan talenta untuk memastikan pencipta nilai menjadi tulang punggung inti SINCHEM; kedua, untuk pekerjaan inti tahun 2026, Grup akan mengambil tindakan "Terobosan Melalui Inovasi, Lompatan Peningkatan Kualitas" sebagai tema menyeluruh untuk memenangkan perjuangan pembangunan yang kritis.

Konferensi ini berakhir dengan sukses dalam suasana yang hangat dan antusias, dengan semua peserta mengambil foto bersama untuk menandai pencapaian konsensus dan peningkatan moral.

Tahun 2026 menandai tahun yang dimulai dengan pertarungan menentukan dan sprint sejak awal. Dengan arahan yang jelas, komitmen formal, dan konsensus terpadu, seluruh karyawan SINCHEM akan maju dengan antusiasme yang lebih besar, gaya kerja yang lebih pragmatis, dan pemikiran yang lebih inovatif, untuk menavigasi persaingan pasar yang ketat dan maju dengan tekad.

Di tahun baru, seluruh tim SINCHEM akan bekerja bahu membahu dengan penuh dedikasi, menuai hasil melalui kerja keras, maju dengan tindakan yang solid dan membumi, dan bersama-sama menulis babak yang lebih cemerlang untuk Sinchem Group.

Nama Perusahaan:Tulus Pet Products Co., Ltd.
jaringan: https://www.sincerecatlitter.com/
TAMBAHKAN:No.88, Jalan Quandu, Kota Xigang, Kota Tengzhou, Shandong, Cina. (Taman Industri Tulus)
Telepon: 86-400-666-5128
Surel:[email protected]